Du 11 au 17 avril, les communautés de toute l'Amérique du Nord célèbrent la Semaine de la santé maternelle noire, une période consacrée à la sensibilisation, à la mise en valeur des expériences vécues et à la mise en œuvre d'actions significatives en faveur de la santé et du bien-être des mères noires.
À la Black Manitobans Chamber of Commerce, nous reconnaissons qu'une communauté prospère dépend de systèmes qui soutiennent chacun de ses membres. La santé est l'un de ces systèmes. En ce qui concerne la santé des mères noires, il est prouvé que le système actuel n'est pas à la hauteur.
Une étude qualitative menée au Canada en 2023 a examiné les expériences des femmes noires en matière de soins de maternité dans la région du Grand Toronto, en se concentrant particulièrement sur la manière dont le racisme obstétrique a influencé la qualité des soins qu'elles ont reçus.
Les résultats sont significatifs. Les femmes ont déclaré s'être senties invisibles et non entendues tout au long de leur prise en charge. Elles ont déclaré avoir été ignorées ou négligées, réduites à l'état d'objet et traitées sans dignité ni respect élémentaire. Nombre d'entre elles ont également décrit une perte d'autonomie, le sentiment d'avoir un contrôle ou une influence limités sur les décisions concernant leurs propres soins, et le fait que l'on attende d'elles qu'elles se conforment aux règles plutôt que de leur offrir un consentement éclairé.
L'étude établit un lien direct entre ces expériences et les résultats. Le manque de respect et les abus dans les soins périnataux sont liés à une moins bonne qualité des soins, à un affaiblissement de la confiance dans les relations de soins et à un risque accru de troubles de l'humeur périnataux et de détresse psychosociale. L'étude suggère que le racisme obstétrique n'est pas seulement une violation de la dignité, mais aussi un facteur de préjudice.
Ce qui rend cette recherche particulièrement importante, c'est qu'elle s'appuie sur les paroles des femmes qui ont vécu ces expériences. Leurs récits ne sont pas des aberrations ou des exceptions. Ils représentent un modèle cohérent qui met en évidence des problèmes systémiques plutôt que des incidents isolés.
Ces femmes ne se sont pas contentées de décrire ce qui n'allait pas. Elles ont également identifié ce qui doit changer :
Ces recommandations reflètent à la fois l'urgence de la question et une voie claire et pratique à suivre.
La Chambre de commerce des Noirs du Manitoba milite pour le bien-être intégral des Noirs du Manitoba. Ce bien-être est déterminé non seulement par les opportunités économiques, mais aussi par l'accès à des soins sûrs, respectueux et de qualité dans tous les contextes, y compris les soins de santé.
Bien que cette étude ait porté sur la région du Grand Toronto, les conditions systémiques qu'elle décrit ne se limitent pas à une ville ou à une province. Elles reflètent des tendances plus larges au sein du système de santé canadien, auxquelles les communautés noires de tout le pays, y compris ici au Manitoba, sont confrontées chaque jour.
La santé des mères noires mérite que l'on s'y intéresse, que l'on y consacre des ressources et que l'on agisse, non seulement au cours d'une semaine d'avril, mais aussi dans les salles de réunion, les conseils d'administration des hôpitaux, les écoles de médecine et tous les lieux où sont prises les décisions en matière de soins.
Nous sommes aux côtés des femmes et des familles noires du Manitoba. Nous demandons aux établissements de santé, aux décideurs politiques et aux partenaires communautaires de prendre cette recherche au sérieux et d'agir en conséquence.
Lire l'étude complète : https://pmc.ncbi.nlm.nih.gov/articles/PMC10542226/
Courriel : info@bmbcc.ca
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