Président et directeur général
2e Vicevoorzitter
& Hoofd Jeugd- en Jongerenkamer
Gestion de l'emploi et des ressources humaines
Membre d'office du Conseil de l'Union européenne
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Abel Ebane est une personnalité éminente connue pour ses contributions multiples dans les domaines du commerce, des soins de santé et de la stratégie commerciale internationale. En tant que président de la Chambre de commerce noire du Minnesota, il a joué un rôle essentiel dans la promotion de l'émancipation économique et de la croissance des entreprises appartenant à des Noirs dans la région.
En tant qu'expert en assurance maladie, l'expertise d'Ebane a permis de guider les individus et les organisations vers des solutions complètes en matière de soins de santé. Ses conseils perspicaces ont permis de combler les lacunes dans la compréhension et la navigation dans les complexités du système de santé.
En outre, l'influence d'Abel Ebane s'étend au-delà des frontières nationales, puisqu'il joue le rôle de conseiller stratégique auprès d'entreprises internationales. Sa capacité à naviguer dans les méandres des marchés mondiaux, combinée à son sens des affaires, a fait de lui un atout inestimable pour les entreprises qui cherchent à étendre leurs activités à l'échelle internationale.
Le parcours d'Ebane est marqué par un engagement à favoriser l'inclusion économique, à améliorer l'accès aux soins de santé et à faciliter les entreprises transfrontalières. Son leadership, associé à son expertise diversifiée, continue d'avoir un impact durable sur le paysage des affaires, tant dans le Minnesota que sur la scène internationale.
Voici Glory Ugah, la nouvelle trésorière de la Chambre de commerce des Noirs du Manitoba. Titulaire d'un diplôme d'administration des affaires et d'économie de l'université de Winnipeg, Glory possède un sens aigu des finances, comme en témoigne son poste de comptable principal chez Deloitte. Son esprit d'entreprise transparaît en tant que PDG de GeesHappyBites, une entreprise de pâtisserie prospère. Ayant fait ses preuves dans la gestion des finances et la promotion de la croissance, Glory est déterminée à promouvoir l'excellence financière et l'autonomisation au sein de notre chambre et de l'ensemble de la communauté noire des affaires.
Anju Bajaj est directrice adjointe de l'enseignement à la Holy Cross School. Elle est reconnue en tant que conférencière, chercheuse, activiste, organisatrice, auteure, éducatrice STEAM, consultante, oratrice publique et modèle de rôle pour les minorités visibles.
Son approche du leadership consiste à faire passer les besoins des autres en premier, puis à donner aux gens les moyens de donner le meilleur d'eux-mêmes. Son travail bénévole comprend : les communautés éloignées et les réserves des Premières nations, la Société canadienne des femmes en sciences et technologie - chef du chapitre du Manitoba, Lets Talk Science Manitoba Teacher Leader, Science & Technology Awareness Network - éducatrice et chercheuse. Elle travaille sans relâche pour soutenir l'écosystème STEAM par l'entremise de diverses organisations STEAM aux vues similaires. Elle est la fondatrice de l'expo-sciences régionale Bison.
Mme Bajaj a reçu plus de 25 distinctions provinciales, nationales et internationales pour avoir réussi à mobiliser les élèves autour du programme STEAM. Elle a notamment reçu le prix d'excellence en enseignement décerné par le Premier ministre.
Samson Oluwaseun Fadiya est un expert en systèmes d'information, un conférencier, un universitaire et un rédacteur international de renommée mondiale. Il a plus de huit ans d'expérience dans la direction de classes d'enseignement postuniversitaire. Il est titulaire d'une licence en systèmes d'information, d'une maîtrise et d'un doctorat en systèmes d'information de gestion. Il a été certifié par des institutions prestigieuses telles que l'université américaine de Girne, à Chypre, l'université A&M du Texas et l'American Academy of Certified Project Managers (Académie américaine des gestionnaires de projets certifiés).
Ses succès académiques l'ont conduit au statut de professeur associé à l'Université américaine de Girne. Outre son expérience universitaire, il est membre de diverses organisations, a publié plus de 36 articles scientifiques et possède des certifications dans de multiples technologies et différents domaines d'étude. En outre, il est rédacteur en chef de l'International Journal of Scientific Research et possède sa propre entreprise. M. Fadiya a également une expérience de l'enseignement et a dirigé des conférences, des séminaires, des ateliers et des cours pratiques sur les différents aspects des systèmes d'information.
Outre sa carrière professionnelle, M. Fadiya est un orateur, un enseignant, un mentor et un pasteur talentueux. Il est marié à Elizabeth depuis plus de dix ans. Ils ont la chance d'avoir une fille, Theodora, et deux fils, Enoch et Uriel.
Directeur exécutif de Okapi Counselling and Community Support Services Inc.
Également directeur exécutif de Winnipeg REACT Inc. (un programme manitobain de traitement ambulatoire de la toxicomanie).
Patrick a une passion profondément enracinée pour aider les gens à grandir, à guérir et à atteindre leurs objectifs. Il propose une approche de soutien, sans jugement, axée sur l'établissement de relations thérapeutiques saines et de confiance. Son approche est principalement
Il est centré sur la personne, mais il intègre d'autres approches lorsqu'elles sont appropriées et utiles.
Patrick a travaillé avec des jeunes, des adultes, des couples et des familles aux prises avec la toxicomanie, des problèmes relationnels, des crises et des traumatismes. Il détient une maîtrise en travail social et est inscrit à l'Ordre des travailleurs sociaux du Manitoba.
David est un entrepreneur, un artiste, un mentor, un conservateur, un développeur communautaire, un coordinateur de la sensibilisation, un gestionnaire de projet et un analyste marketing.
Il est cofondateur de F.R.A.M.E. Art warehouse (une résidence fonctionnelle pour les artistes et les entreprises médiatiques), de Media Hub et de David Fatimehin Enterprise (consultant en affaires numériques).
Travaille actuellement avec la société Goldenwest Broadcasting à Winnipeg.
David est marié à Amanda Fatimehin et a trois enfants : Abigail, Jonathan et Nathan.
David est actuellement vice-président d'Egbe Omo Yoruba Manitoba et fait partie de Promise Land Inc, de l'Association of Black Conservatives of Manitoba et de l'équipe de direction de Gateway East. En outre, il a siégé au conseil d'administration de diverses organisations à but non lucratif, dont la Creative Foundation,
Il aime consacrer son temps à l'autonomisation, à l'aide et au mentorat des jeunes et des adultes de la communauté, en particulier dans les domaines de l'élaboration de programmes, de la responsabilité sociale, de l'éducation à l'inclusion et à la diversité, de l'organisation d'événements et de l'autonomisation de la communauté.
Il est également titulaire d'une licence en mathématiques et statistiques, d'un diplôme d'études supérieures en gestion des technologies de l'information de l'université de l'État de Lagos, d'un diplôme en gestion de projet du Red River College et d'une certification PMP, Scrum Master Certified (SMC) et Digital Business Transformation Management (gestion de la transformation numérique de l'entreprise).
David est marié à Amanda Fatimehin et a trois enfants : Abigail, Jonathan et Nathan.
Ruphine Djuissi, avocate bilingue et professionnelle des ressources humaines, est propriétaire du cabinet d'avocats Djuissi Law Office. Travaillant actuellement avec une organisation à but non lucratif, Ruphine pratique principalement le droit de la famille et aide les victimes de violence conjugale issues de groupes linguistiques minoritaires à accéder à la justice dans leur langue. En tant qu'entrepreneuse, Ruphine a de l'expérience en tant que conseillère en entrepreneuriat et croit fermement au pouvoir de l'inclusion et de l'indépendance économique des personnes de couleur. Ruphine aime voyager pendant ses vacances, mais on peut aussi la trouver en train de faire de longues promenades ou de danser.
